Ceremonia de Premios Mensuales a Empleados y Equipos Excelentes en noviembre de 2022

Ceremonia de entrega de premios mensuales

GRL Electrical

Los empleados son la base de la empresa, y el desarrollo de la empresa no puede separarse de los esfuerzos conjuntos de los empleados.

Con el fin de elogiar a los empleados sobresalientes y estimular su entusiasmo, iniciativa y creatividad, el Departamento de Producción Eléctrica de GRL celebró una reunión mensual de elogios para empleados y equipos destacados en el taller de FUSE en el tercer piso del edificio 1 en la nueva planta el 18 de diciembre.

La reunión fue organizada por Liu Zhuan, director de producción. Excelentes empleados y excelentes equipos fueron reportados por los directores del taller del departamento de producción.

Después de la revisión del departamento de producción, cinco empleados ganaron el mensual «Excelente Empleados» en noviembre, y un equipo ganó el título honorario de «Excelente equipo».

Los directores del taller otorgaron a los excelentes empleados mensuales certificados honoríficos y bonificaciones.

Liu Zhuan, director de producción, otorgó certificados honorarios y bonos a los excelentes equipos mensuales.

Excelentes empleados mensuales

Yang Yu.
Taller de montaje de fusibles

Evaluación mensual del desempeño

1. Cuidado, conciencia y responsabilidad en el trabajo diario, fuerte capacidad empresarial, buena cooperación, fuerte ejecución, y capaz de completar el trabajo pertinente organizado por el superior a tiempo;

2. Ninguna licencia, absentismo, retraso o licencia anticipada en noviembre. Respetar estrictamente la disciplina de la empresa;

3. La producción se ajusta totalmente a los requisitos del proceso de productos, de conformidad con el sistema de gestión de la calidad del taller de producción, y los problemas encontrados se pueden comunicar de manera oportuna, y no hay información sobre los problemas de calidad en el mes en curso;

4. No se produjeron problemas de seguridad. Ceremonia de entrega del Premio Mensual

Yang Yuanhua
Trabajador de moldeo del taller de metalurgia

Evaluación mensual del desempeño

1. Obedezca el acuerdo y no se queje de su trabajo;

2. Sensibilización sólida sobre la calidad, participación activa en el trabajo en equipo y nunca quejarse;

3. El Departamento transmite energía positiva y examina y alimenta activamente los problemas en el trabajo;

4. Cumplir las normas y reglamentos de la empresa; Ceremonia de Premios Mensuales

5. No hay ninguna anormalidad de calidad y anormalidad de inspección 5S este mes. Ceremonia de Premio Monsual

Feng Zhengwen
Líder del taller de molde

Evaluación mensual del desempeño

1. Ser responsable del trabajo diario, acatar estrictamente el sistema de gestión de talleres y no tener absentismo, retraso y licencia anticipada;

2. Obedecer la gestión, ser concienzudo y responsable del trabajo, y tener una fuerte capacidad de ejecución;

3. Tomar la iniciativa de realizar el trabajo de la fresadora de los productos (HGL – 1600, HGL – 125, HGL – 1000 contactos, etc.) Durante mucho tiempo, y nunca eludir, lo que refleja bien el espíritu de responsabilidad;

4. El lugar de producción es limpio y ordenado, y no hay falta de conformidad en la inspección 5S. Ceremonia de entrega del Premio Mensual

Zhu Jinzhi.
Montador del segundo taller de montaje

Evaluación mensual del desempeño

1. Trabajar activamente, concienzudamente y responsablemente, y no hay anormalidades de calidad en la producción en noviembre;

2. Cooperar activamente con el trabajo 5S en el taller, y no hay incumplimientos en la inspección 5S del mes;

En noviembre no hubo licencia, ausencia, llegada tardía o licencia anticipada, y se observó estrictamente la disciplina de la empresa.

Deng Jianqun

Impresora de transferencia láser en el taller de montaje I

Evaluación mensual del desempeño

1. Trabajar activamente, concienzudamente y responsablemente, y no hay anormalidades de calidad en la producción en noviembre;

2. Durante el trabajo en noviembre, cooperar activamente con el arreglo de producción del taller, y a menudo trabajar horas extraordinarias por sí solo para completar las tareas de producción de emergencia cuando todo el mundo está descansando;

3. Cooperar activamente con el trabajo 5S en el taller, y no hay incumplimientos en la inspección 5S del mes;

4. En noviembre no hubo licencia, ausencia, llegada tardía o licencia anticipada, y se observó estrictamente la disciplina de la empresa.

Felicitaciones.

Excelente equipo mensual

Grupo de mecanizado del taller de metalurgia
Jefe de equipo: Zhang Baizhang
Miembros: An Wenpin, Yu Feng, Liu Guanfu
PU Zhifen, Chen Huangen

Evaluación mensual del desempeño

1. Obedezca el arreglo de programación de la producción del taller;

2. Llevar adelante los valores del trabajo en equipo;

3. No hay accidente de seguridad en la producción del equipo; Ceremonia de Premios Mensuales

4. Responsable y responsable de llevar a cabo activamente las tareas de producción; ceremonia mensual de entrega de premios

5. Cumplir plenamente los requisitos de entrega de la producción. Ceremonia de entrega de los premios mensuales

Felicitaciones.

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