Octubre de 2022 Conferencia de Premios Mensuales a Empleados Destacados y Excelentes Clases

Conferencia de Premios

Ejemplo escolar de referencia de árboles

2022
Empleado de plantilla mensual
Excelente conferencia de elogio en equipo

Los empleados son la base de la empresa, y el desarrollo de las empresas no puede separarse de los esfuerzos conjuntos de los empleados.

En reconocimiento a los empleados sobresalientes y estimulando el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los empleados.

El 22 de noviembre,GRL ElectricEl Departamento de Producción celebró una excelente conferencia mensual de reconocimiento de empleados y equipo sobre el taller de fusibles en el tercer piso del edificio No. 1 del Distrito de la Nueva Fábrica.

La reunión fue presidida por Liu Zhuan, director de producción, y los destacados empleados y el excelente equipo fueron reportados por el director del departamento de producción.

Después de revisar el departamento de producción, 5 empleados finalmente recibieron el «excelente empleado» mensual y un equipo del honor «Excelente equipo» en octubre. Título.Conferencia de Premios

Ni Jufeng, vicepresidenta de la operación, otorgó el premio honorario y la bonificación a los empleados sobresalientes mensuales.Conferencia de Premios

Ni Jufeng, vicepresidenta de la operación, otorgó el premio honorario y el bono al equipo mensual sobresaliente.Conferencia de Premios

El presidente Ni resumió su discurso en la conferencia: «Todo el mundo sabe que en realidad son menos de 40 días desde finales de 2022 hasta finales de año.

Este año hemos experimentado muchas cosas. Movimos la fábrica. Muchas personas excelentes y equipos excelentes, este es un desarrollo de toda nuestra empresa.

A continuación, nuestra tarea ha comenzado a ser pesada de nuevo. Hasta ahora, se debe decir que nuestra producción de pedidos ha sido clasificada hasta enero del año próximo. Todos los empleados que dependen de esto, nuestra pequeña familia Jin.

Durante el trabajo posterior, sigo diciendo eso. Espero que todos no se olviden de la seguridad y la calidad en el trabajo mientras trabajan.

Todavía existe una seguridad del entorno exterior, todos deben prestar atención a este problema. En los últimos días, las carreteras de afuera son relativamente fangosas.

Recientemente, muchos empleados han caído en la carretera, y no debe pasarse por alto conduciendo con seguridad.
Para finales de año, espero que todos den una excelente respuesta a la empresa. «Conferencia de Premios

Empleado de plantilla mensual

Tang Yanling.
Montador de talleres Fractant

Evaluación mensual del trabajo

1. Cuidado, seriedad, responsabilidad, oscuridad, ejecución fuerte, buena cooperación, ejecución fuerte, ejecución fuerte y ejecución fuerte;

2. En octubre, no hubo falsificaciones, absentismo, trabajo tardío, retraso y salida anticipada, y se apegaron estrictamente a la disciplina de las empresas;

3. Completamente producido de acuerdo con los requisitos del proceso de productos, que cumple con el «Sistema de Gestión de la Calidad del Taller de Producción». Si se encuentran problemas, se puede informar a tiempo. No se producen problemas de calidad en el mes;

4. No se producen problemas de seguridad.Conferencia de Premios

Duocheng.
Modelo de tipo Gongshi Dorado

Evaluación mensual del trabajo

1. Los arreglos de octubre para sus puestos de trabajo, no se quejan;

2. Una alta calidad de la calidad, y la cooperación del equipo participa activamente en las denuncias;

3. El departamento transmite energía positiva, piensa activamente y reacciona durante el trabajo;

4. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa.Conferencia de Premios

Cheng Yi.
Líder del taller de molde

Evaluación mensual del trabajo

1. El trabajo diario serio y responsable, se atenga estrictamente al sistema de gestión de talleres y no tenga absentismo, tarde, tarde, salida anticipada;

2. Cooperar con el proceso de gestión de proyectos de producción de moldes en el taller, ser serios y responsables del trabajo, una fuerte capacidad de ejecución;

3. En octubre, se propusieron varias sugerencias sobre mejoras en el lugar y se encargaron de su aplicación;

4. El lugar de producción es limpio y ordenado.

Guo Shuhui.
Superar tres talleres

Evaluación mensual del trabajo

1. Cooperar activamente con el arreglo de trabajo de la línea de producción en el trabajo para ayudar a otros; fuerte capacidad de aprendizaje, y tener fortalezas especiales para el montaje de ramas de cable de baja tensión, y puede liderar el conjunto de conjuntos para completar cada pedido a tiempo;

2. En octubre, la empresa organizó la prestación de asistencia a otras empresas para organizar el sitio 5 y cooperó activamente con el Ministerio de Administración del Personal para que el distrito de organización organizara la labor pertinente organizada por los superiores.

3. En octubre, no hubo falsificaciones, absentismo, trabajo tardío, retraso y salida anticipada, y se apegaron estrictamente a la disciplina de las empresas;

4. La inspección 5 cumple los requisitos y no ha sido calificada.

Che Qiyang
Fingir ser un empaquetador de talleres

Evaluación mensual del trabajo

1. Activo, serio y responsable, no hay ningún elemento anormal de calidad en la producción en octubre;

2. Alta calidad completó todos los embalajes de comercio exterior y trabajo confiado; alta ejecución, la tarea que puede completar y la retroalimentación del taller a tiempo;

3. Cooperar activamente con la Conferencia de Premios del taller 5.

4. En octubre no hubo falsificaciones, absentismo, trabajo tardío, retraso y salida anticipada.

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Equipo externo mensual

Grupo RT18 Grupo RT18
Jefe de equipo: Chen Qinqin
Miembros del equipo: Zhang Xiuli, Wang Jinhua, Tang Yanling,
Shi Honglin, Fu Meiling

Evaluación mensual del trabajo

1. Este equipo no tuvo anomalías de calidad y quejas en la producción en octubre;

2. Puede cooperar con las tareas de producción realizadas en el taller a tiempo;

3. Los empleados de este grupo obedecen el acuerdo, unen la cooperación y se dedican al trabajo:

4. Disciplina y artesanía del trabajo bien; Conferencia de Premios

5. No hay accidente de seguridad ese mes; Conferencia de Premios

6. Puede superar todas las dificultades y no quejarse, positivo.Conferencia de Premios

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